Passer un entretien d’embauche est toujours une étape importante. Pour mettre toutes les chances de votre côté, nous vous donnons quelques conseils pour passer un entretien dans les meilleures conditions.
#1 Soyez ponctuel
Il est primordial que vous soyez à l’heure à votre entretien. Pour être certain de l’être, le mieux est d’arriver 15 minutes avant l’heure du début d’entretien. Dans le cas où vous êtes en retard (cela peut arriver), prévenez l’entreprise et excusez-vous de ce retard en expliquant la situation. Cela montrera votre sérieux.
#2 La forme est aussi importante que le fond
Malgré votre CV complet et un parcours pro en adéquation avec le poste recherché, le recruteur en face de vous n’est pas convaincu ? Le fond est une chose mais il faut savoir y mettre les formes pour vendre votre parcours. Présentez-vous avec une voix dynamique. En effet, une voix trop molle ne sera pas engageante. Restez calme et tenez vous bien face à votre interlocuteur. Un comportement professionnel jouera forcément en votre faveur.
#3 S’adapter à son interlocuteur
Il est important d’écouter le recruteur afin d’adapter son comportement. Le fait d’être dans une écoute active permet d’être agile. Par exemple, un recruteur qui parlera vite vous répondrez de manière dynamique.
#4 Maîtriser son trac
Dans le cas où le recruteur vous déstabilise avec une question, votre corps est votre force. Face à cette situation, vous prenez le temps de respirer et vous vous concentrez sur vos appuis : ancrer vos pieds dans le sol par exemple. Cette attitude calme et ancrée permet de montrer un sentiment de confiance et d’assurance au recruteur.
#5 Présentez-vous...
Cette question est un classique de l’entretien. Cette question est pour tester votre capacité à synthétiser un discours en lien avec votre expérience professionnelle et votre présence en entretien. Donc préparez cette question avec une discours concis et vendeur.
#6 Faire preuve de spontanéité
Il est nécessaire de bien préparer son entretien d’embauche. Une bonne préparation permet d’être cohérent, de répondre facilement aux questions du recruteur et d’afficher un discours plus spontané.
#7 Dénigrer votre ancienne entreprise ? Mauvaise idée
Une chose à ne jamais faire en entretien est de dire du mal de vos anciens responsables et vos anciens collègues. Cela peut être la cause de votre départ mais privilégiez un argument professionnel pour justifier votre départ de votre ancienne entreprise. La critique gratuite ne sera pas à votre avantage.
#8 La fin de votre entretien est toute aussi importante
Si un recruteur vous demande si vous avez de questions, il est essentiel d’en avoir noté pour montrer votre intérêt pour le poste et l’entreprise. En effet, cela montre que vous vous projetez déjà dans l’entreprise. Enfin avant de dire au revoir, pensez à remercier le recruteur de vous avoir reçu.
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Sources :
https://www.welcometothejungle.com/fr/articles/improviser-en-entretien-d-embauche-argumenter?q=8c6a83cef2e25a7a25fe24cfd67a0ede&o=7524
https://www.hellowork.com/fr-fr/guides/8-conseils-pour-reussir-son-entretien-dembauche.html